Раздел Настройка пользователей и прав содержит настройки групп доступа, администрирования пользователей, позволяет управлять пользовательскими настройками. Подсистема пользователей в системе полностью реализована при помощи стандартных подсистем «1С: Предприятия». В документации подробно рассмотрены следующие справочники: Пользователи , Группы доступа , Профили групп доступа . Остальные настройки полностью описаны в документации на сайте http://its.1c.ru/ .
Установка флага Группы пользователей позволяет объединять пользователей системы в группы.
Установка флага позволяет гибко настраивать права и ограничения доступа к справочникам, документам и другим данным программы.
Установка флага Разрешить доступ внешним пользователям предоставляет удаленный доступ партнерам к программе. При установке этого флага становится недоступной функция Показывать в списке выбора – пользователи системы при входе в программу не отображаются в списке выбора.
Пользователи
В справочнике Пользователи ведется учет пользователей, которые работают с программой. Каждая запись в справочнике соответствует одной учетной записи пользователя информационной базы.
Права доступа пользователя определяются группами доступа , в которые он включен. Каждая группа доступа, в свою очередь, содержит ссылку на элемент справочника Профиль групп доступа . Роли определенные в группе доступа полностью зависят от указанного в ней профиля.
Список пользователей можно разбивать на группы, что позволяет их объединять, например, по рабочим сменам, территориальным подразделениям и т. д.
Для создания нового пользователя необходимо указать его Полное имя и заполнить реквизиты.
Установка флага Показывать в списке выбора позволяет отображать пользователя системы в списке выбора при входе в программу.
Если пользователь не является действующим пользователем системы (например, уволен, был создан по ошибке и т.д.), но на него ссылаются объекты системы, то такого пользователя невозможно удалить из информационной базы. Для того чтобы скрывать таких пользователей в списках выбора, необходимо установить флаг Недействителен .
Физическое лицо – при необходимости указывается запись в справочнике Физические лица , соответствующая создаваемому пользователю.
Установка флага Вход в программу разрешен , разрешает пользователю вход в программу.
Во вкладке Главное указывается информация по аутентификации пользователя в системе.
Имя (для входа) – указывается имя, которое будет отображаться в списке выбора при входе в программу.
Установка флага Аутентификация 1С:Предприятия определяет способ входа в программу с помощью имени и пароля, указанного для пользователя 1С:Предприятия.
При нажатии на кнопку Установить пароль есть возможность указать пароль.
При нажатии на кнопку Создать пароль , пароль генерируется автоматически.
При установке флага Потребовать установку пароля при входе , пользователь самостоятельно установит пароль при первом входе в программу.
При установке флага Пользователю запрещено изменять пароль , пользователь не сможет самостоятельно изменять пароль.
Установка флага Аутентификация по протоколу OpenID определяет способ входа в программу с помощью имени, указанного для пользователя 1С:Предприятия, которое передается службе аутентификации по протоколу OpenID. Этот способ используется только при подключении через веб-сервер.
Установка флага Аутентификация операционной системы определяет способ входа в программу с помощью имени и пароля, указанного для пользователя операционной системы, связанного с пользователем 1С:Предприятия.
Режим запуска – указывается режим запуска приложения.
Во вкладке Адреса, телефоны указываются контактная информация пользователя.
Email – указывается адрес электронной почты пользователя.
Телефон – указывается контактный номер телефона пользователя.
Во вкладке УАВ указывается основной пункт отправления, контрагент, которому принадлежит пользователь, договор с агентом по продаже, если пользователь является агентом по продаже билетов, и основная касса ККМ.
Основной пункт отправления – указывается пункт отправления, который будет установлен для пользователя по умолчанию, например в РМК .
Контрагент – указывается контрагент, которому принадлежит пользователь.
Договор с агентом по продаже – указывается договор, если пользователь является агентом по продаже билетов .
Основная касса ККМ – указывается касса ККМ , котрая будет использоваться по умолчанию.
Установка флага Вести лог вызова функций веб-сервиса продаж включает запись журнала вызова функций веб-сервиса. Актуально для внешних пользователей и для разбора проблемных ситуаций.
Во вкладке комментарии указывается дополнительная информация по пользователю.
При переходе по ссылке командной панели Права доступа , есть возможность включить/исключить текущего пользователя в группы доступа , также изменять группы доступа и просматривать список ролей, которые назначены пользователю.
Группы доступа
В справочнике Группы доступа осуществляется групповая настройка прав доступа пользователей. По умолчанию в системе определена группа доступа Администраторы . Группа доступа определяет совокупность действий с данными информационной базы, которые могут выполнять участники этой группы. Как правило, группы соответствуют различным должностным обязанностям (или видам деятельности) пользователей системы. Пользователь может входить одновременно в одну или несколько групп доступа, которые в совокупности образуют его персональные настройки прав доступа.
Группы доступа можно объединять в группы (папки) для удобства.
Для создания группы доступа необходимо определить ее Наименование и заполнить реквизиты.
Группа (папка) – указывается группа, в которую входит текущая группа доступа.
Профиль – указывается шаблон прав доступа пользователей , определяет разрешенные действия (роли). Группа доступа всегда связана с одним из имеющихся профилей групп доступа, которые, как правило, объединяют в себе несколько ролей конфигурации. При включении пользователя в группу доступа ему назначаются все роли, заданные в профиле группы доступа.
Группа доступа Кассиры связана с профилем Кассир, в состав которого входят роли для осуществления продаж билетов и услуг автовокзала. Эти роли назначаются всем кассирам, перечисленным в группе доступа Кассиры.
Во вкладке Участники указываются пользователи, которые входят в текущую группу доступа.
Во вкладке Ограничения доступа настраиваются виды доступа, которые определяются ограничениями профиля группы доступа, например, разрешенные виды бронирования.
Для настройки ограничений в табличную часть формы необходимо добавить разрешенные значения видов доступа.
Эта настройка доступна, если установлен флаг Ограничивать доступ на уровне записей в разделе Администрирование – Настройки пользователей и прав .
Во вкладке Описание указывается дополнительная информация о группе доступа.
Профили групп доступа
Справочник Профили групп доступа используется для назначения прав группе пользователей, при этом профиль содержит информацию о доступных участникам этой группы ролях и видах доступа. По умолчанию определены основные профили, которые используются в системе.
Показать – указывается фильтрация списка: Все профили , Поставляемые , Непоставляемые , Устаревшие .
Назначение – указывается фильтрация списка по назначению: пользователи или внешние пользователи.
Профили групп доступа можно объединять в группы (папки) для удобства.
В системе по умолчанию определены следующие профили:
Администратор – предопределенный профиль с ролью Полные права ;
Администратор данных – профиль, обладающий всеми правами, кроме административных функций, например, добавление пользователей, запуск конфигуратора и т. д.;
Бухгалтер – предопределенный профиль, предназначенный для контроля ведения бухгалтерского учета в системе, например, проверка сумм посадойной ведомости, формирование отчетов по перевозкам и т. д.;
– профиль, предназначенный для осуществления настройки синхронизации данных, например, с программой 1С:Бухгалтерия;
Специалист по организации перевозок – предопределенный профиль, предназначенный для формирования расписания, работы с перевозчиками;
Справочная – предопределенный профиль, обладает ролями определенными для кассира, без права использования оборудования;
Старший специалист по организации перевозок – предопределенный профиль, предназначенный для формирования расписания, работы с перевозчиками, создания условий работы с перевозчиками, агентами агентами по продаже билетов.
Для создания профиля необходимо определить его Наименование и заполнить реквизиты.
Группа (папка) – указывается группа, в которую входит текущий профиль группы доступа.
Назначение – указывается назначение профиля: пользователи, внешние пользователи.
Во вкладке Разрешенные действия (роли) необходимо отметить роли, которые будут доступны пользователям с текущим профилем.
Во вкладке Описание указывается текстовое описание создаваемого профиля групп доступа.
В этой статье речь пойдет о настройке прав доступа пользователей к объектам системы 1С.
В 1С 8для управления доступа пользователей используется отдельный объект метаданных, который называется Роли.
Обратите внимание! Эта статья написана в помощь программистам. Настройка прав в пользовательском режиме на примере 1С Бухгалтерия рассмотрена в .
Роль определяет набор прав пользователя, которые он имеет. Механизм ролей очень похож на механизмы прав Windows Active Directory. Для каждого из объектов (справочники, документы) разработчик устанавливает свой набор прав — чтение/запись/добавление/изменение/…
Набор доступных прав — совокупность всех разрешений в ролях пользователя .
Если открыть объект метаданных Роль, мы можем увидеть следующую картину:
У объекта есть две закладки — Права и Шаблоны ограничений. Права — основная закладка, Шаблоны — вкладка для настройки прав на уровне записи в 1С (RLS ). Это очень важная тема, её я постараюсь описать в будущих статьях.
Будем рассматривать только вкладку Права .
- Объекты — список , на которые будут устанавливаться права.
- Права — список возможных для установки настроек прав.
- Ограничение доступа к данным — поля роли для настройки
Следует обратить внимание на галочки в нижней части:
- Устанавливать права для новых объектов — если флаг установлен у роли, на новые объекты метаданных будут автоматически установлены разрешающие права. Рекомендую установить, если Вы часто забываете установить права на новые объекты.
- Устанавливать права для реквизитов и табличных частей по умолчанию — флаг, при установке которого реквизиты и табличные части будут наследовать права владельца(справочника, документа и т.д.)
- Независимые права подчиненных объектов — если флаг установлен, то система при определении права на объект конфигурации учтёт права на родительский объект
Настройки прав на всю конфигурацию
Если открыть Роль и кликнуть на корень конфигурации, мы увидим следующие настройки:
Подробнее о каждом из прав на всю конфигурацию :
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
- Администрирование — администрирование информационной базы (требуется наличие права «Администрирование данных»)
- Администрирование данных — право на административные действия над данными
- Обновление конфигурации базы данных — право на
- Монопольный режим — использование монопольного режима
- Активные пользователи — просмотр списка активных пользователей
- — журнал регистрации
- — право запуска тонкого клиента
- — право запуска веб-клиента
- Толстый клиент — право роли запуска толстого клиента
- Внешнее соединение — право запуска внешнего соединения
- Automation — право на использование automation
- Режим «Все функции» — в режиме управляемого приложения
- Сохранение данных пользователя — разрешение или запрет на сохранение данных пользователя (настроек, избранного, истории). Особенно актуально для 1С управляемых форм.
- Интерактивное открытие внешних обработок — открытие внешних обработок
- Интерактивное открытие внешних отчетов — открытие внешних отчетов
- Вывод — вывод на печать, запись и копирование в буфер обмена
Настройка прав 1С 8.2 на другие объекты метаданных
Для остальных основных объектов (справочники, константы, документы, регистры…), набор прав у роли достаточно стандартен:
- Чтение — чтение (программное)
- Добавление — добавление (программное)
- Изменение — изменение (программное)
- Удаление — удаление (программное)
- Просмотр — просмотр
- Интерактивное добавление — интерактивное добавление
- Редактирование — редактирование
- Интерактивная пометка удаления — интерактивная пометка на удаление
- Интерактивное снятие пометки удаления — снятие пометки на удаление
- Интерактивное удаление помеченных — удаление помеченных объектов
- Ввод по строке — использование режима ввода по строке
- Интерактивное удаление — непосредственное удаление (shift +del)
Права только для документов :
- Интерактивное проведение — проведение
- Отмена проведения — отмена проведения документов
- Интерактивное проведение неоперативное — проведение (стандартными командами форм) документа в неоперативном режиме
- Интерактивная отмена проведения — интерактивная отмена проведения
- Интерактивное изменение проведенных — редактирование проведенного документа. Если право у роли не установлено, то пользователь не может удалить проведенный документ, установить пометку удаления, перепровести или сделать непроведенным. Форма такого документа открывается в режиме просмотра
P.S.
Если у Вас все же не получилось разобраться в ролях пользователей, Вы можете заказать .
Видео с примером настройки прав в 1С бухгалтерии 3.0:
· способности к инсталляции, отладке программных и настройке технических средств для ввода информационных систем в опытную эксплуатацию;
· способности поддерживать работоспособность информационных систем и технологий в заданных функциональных характеристиках и соответствии критериям качества;
· готовности адаптировать приложения к изменяющимся условиям функционирования;
· способности составления инструкций по эксплуатации информационных систем;
· способности к проектированию базовых и прикладных информационных технологий;
· способности поиска новых конкурентоспособных идей и реализации их в проектах;
· способности проводить предпроектное обследование объекта проектирования, системный анализ предметной области, их взаимосвязей;
· овладение студентами навыками профессиональной деятельности.
В результате освоения программы производственной практики обучающийся должен закрепить умения:
· осуществлять сопровождение информационной системы, настройку под конкретного пользователя, согласно технической документации;
· поддерживать документацию в актуальном состоянии;
· принимать решение о расширении функциональности информационной системы, о прекращении эксплуатации информационной системы или ее реинжиниринге;
· идентифицировать технические проблемы, возникающие в процессе эксплуатации системы;
· производить документирование на этапе сопровождения;
· осуществлять сохранение и восстановление базы данных информационной системы;
· составлять планы резервного копирования, определять интервал резервного копирования;
· организовывать разноуровневый доступ пользователей информационной системы в рамках своей компетенции манипулировать данными с использованием языка запросов баз данных, определять ограничения целостности данных;
· выделять жизненные циклы проектирования компьютерных систем;
· использовать методы и критерии оценивания предметной области и методы определения стратегии развития бизнес-процессов предприятия;
· строить архитектурную схему предприятия; проводить анализ предметной области;
· осуществлять выбор модели построения информационной системы и программных средств;
· оформлять программную и техническую документацию, с использованием стандартов оформления программной документации;
· применять требования нормативных документов к основным видам продукции (услуг) и процессов;
· применять документацию систем качества;
· применять основные правила и документы системы сертификации РФ;
· осуществлять выбор необходимых информационно-программных и аппаратных средств при формировании и модификации АИС;
приобрести опыт:
· инсталляции, настройки и сопровождения одной из информационных систем;
· выполнения регламентов по обновлению, техническому сопровождению и восстановлению данных информационной системы;
· сохранения и восстановления базы данных информационной системы;
· организации доступа пользователей к информационной системе в рамках компетенции конкретного пользователя;
· обеспечения сбора данных для анализа использования и функционирования информационной системы и участия в разработке проектной и отчетной документации;
· определения состава оборудования и программных средств разработки информационной системы;
· использования инструментальных средств программирования информационной системы;
· участия в экспериментальном тестировании информационной системы на этапе опытной эксплуатации и нахождения ошибок кодирования в разрабатываемых модулях информационной системы;
· разработки фрагментов документации по эксплуатации информационной системы;
· участия в оценке качества и экономической эффективности информационной системы;
· модификации отдельных модулей информационной системы;
· взаимодействия со специалистами смежного профиля при разработке методов, средств и технологий применения объектов профессиональной деятельности;
|
Код компетенции |
Формируемые компетенции |
Результаты освоения дисциплины |
|
Собирать данные для анализа использования и функционирования информационной системы, участвовать в составлении отчетной документации, принимать участие в разработке проектной документации на модификацию информационной системы. |
проводить анализ предметной области |
|
|
Взаимодействовать со специалистами смежного профиля при разработке методов, средств и технологий применения объектов профессиональной деятельности |
осуществлять разработку типовых технологических процессов автоматизированной обработки информации; использовать системы управления базами данных в процессе разработки и эксплуатации АИС; |
|
|
Производить модификацию отдельных модулей информационной системы в соответствии с рабочим заданием, документировать произведенные изменения |
Использовать методы проектирования АИС, определять основные этапы разработки АИС. |
|
|
Участвовать в экспериментальном тестировании информационной системы на этапе опытной эксплуатации, фиксировать выявленные ошибки кодирования в разрабатываемых модулях информационной системы |
идентифицировать технические проблемы, возникающие в процессе эксплуатации системы; применять основы информатики и программирования к проектированию, конструированию и тестированию программных продуктов; пользоваться методами управления процессами разработки требований, оценкой рисков, приобретения, проектирования, конструирования, тестирования, эволюции и сопровождения информационной системы. |
|
|
Разрабатывать фрагменты документации по эксплуатации информационной системы |
применять приемы и методы рациональной эксплуатации АИС; поддерживать документацию в актуальном состоянии; производить документирование на этапе сопровождения; |
|
|
Участвовать в оценке качества и экономической эффективности информационной системы |
Принимать участие в оценке качества и экономической эффективности информационной системы; выделять жизненные циклы проектирования компьютерных систем; способностью формализовать предметную область программного проекта и разработать спецификации для компонентов программного продукта |
|
|
Производить инсталляцию и настройку информационной системы в рамках своей компетенции, документировать результаты работ |
Пользоваться методами восстановления и сопровождения информационных систем. |
|
|
Консультировать пользователей информационной системы и разрабатывать фрагменты методики обучения пользователей информационной системы |
применять основные правила и документы системы сертификации Российской Федерации; |
|
|
Выполнять регламенты по обновлению, техническому сопровождению и восстановлению данных информационной системы, работать с технической документацией |
производить разработку, модификацию, адаптацию и сопровождение типовых компонентов АИС; осуществлять установку, адаптацию, сопровождение и эксплуатацию типового программного обеспечения АИС; осуществлять сопровождение информационной системы, настройку под конкретного пользователя согласно технической документации; применять требования нормативных документов к основным видам продукции (услуг) и процессов; |
|
|
Обеспечивать организацию доступа пользователей информационной системы в рамках своей компетенции |
использовать технологии построения и эксплуатации распределенных информационных систем; обеспечивать защиту информации и управление доступом к информационным ресурсам в АИС; организовывать разноуровневый доступ пользователей информационной системы в рамках своей компетенции; |
|
|
Участвовать в разработке технического задания |
разрабатывать техническое задание и проектировать техническую и рабочую документацию системы; |
|
|
Программировать в соответствии с требованиями технического задания. |
осуществлять проектирование информационных систем от этапа постановки задачи до программной реализации |
|
|
Применять методики тестирования разрабатываемых приложений. |
Тестировать разрабатываемые приложения при меняющихся параметрах программы. |
|
|
Формировать отчетную документацию по результатам работ. |
Составлять отчеты по эксплуатации информационных систем. |
|
|
Оформлять программную документацию в соответствии с принятыми стандартами. |
Применять информационные технологии для оформления технической документации. |
|
|
Использовать критерии оценки качества и надежности функционирования информационной системы. |
определять эффективность информационной системы и оценивать ее научно – технический уровень |
4 . Структура и содержание производственной практики
ПП.02 «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
(практика по профилю специальности»)
профессионального модуля
«Участие в разработке информационных систем»
1. Цели и задачи модуля
Целью освоения модуля студентами является овладение методикой проектирования, внедрения и эксплуатации отдельных задач и подсистем информационных систем, изучение автоматизированных средств и систем, реализующих информационные системы, приобретение навыков исследования и проектирования подсистем информационных систем. Техник по информационным системам по специальности 230401.51 Информационные системы (по отраслям)) при освоении содержания образования блока ПП.02 «Производственная практика (практика по профилю специальности)» должен получить практический опыт решения следующих профессиональных задач, в соответствии с видами профессиональной деятельности:
· сбор и анализ исходных данных для проектирования;
· участие в проектировании программных и аппаратных средств (систем, устройств, деталей, программ, баз данных и т. п.) в соответствии с техническим заданием с использованием средств автоматизации проектирования;
· оформление проектной и рабочей технической документации;
· участие в контроле соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам;
· участие в проведении предварительного технико-экономического обоснования проектных расчетов.
Задачами модуля являются:
· освоение на практике методов предпроектного обследования объекта информатизации, проведение системного анализа результатов обследования при построении модели информационной системы;
· приобретение практического опыта разработки информационных систем;
· изучение технологии регистрации, сбора и передачи информации в информационной системе, ознакомление с характеристиками периферийной, терминальной и вычислительной техники и особенностями их эксплуатации;
· приобретение навыков работы с локальными и глобальными вычислительными сетями;
· изучение документации предприятия, получение знаний по оформлению технических и рабочих проектов информационных систем;
· привитие навыка системного подхода при проектировании информационных систем;
· ознакомление с системой классификации и кодирования информации в условиях экономических информационных систем;
· анализ характеристик информационных процессов и формирование исходных данных для их проектирования;
· приобретение навыков обслуживания вычислительной техники и вычислительных сетей и информационных систем;
· подготовка и систематизация необходимых материалов для выполнения курсового проекта по одной из дисциплин специальности.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения модуля:
В результате освоения модуля обучающийся должен закрепить умения:
· осуществлять математическую и информационную постановку задач по обработке информации, использовать алгоритмы обработки информации для различных приложений;
· уметь решать прикладные вопросы интеллектуальных систем с использованием, статических экспертных систем, экспертных систем реального времени;
· использовать языки структурного, объектно-ориентированного программирования и языка сценариев для создания независимых программ, разрабатывать графический интерфейс приложения;
· создавать проект по разработке приложения и формулировать его задачи, выполнять управление проектом с использованием инструментальных средств;
приобрести практический опыт:
· использования инструментальных средств обработки информации;
· участия в разработке технического задания;
· формирования отчетной документации по результатам работ;
· использования стандартов при оформлении программной документации;
· программирования в соответствии с требованиями технического задания;
· использования критериев оценки качества и надежности функционирования информационной системы;
· применения методики тестирования разрабатываемых приложений;
· управления процессом разработки приложений с использованием инструментальных средств;
В процессе освоения профессионального модуля у студентов развиваются следующие компетенции:
|
Формируемые компетенции |
Результат освоения ПП |
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
Уметь анализировать способы практического применения информационных систем Владеть методами анализа информационных систем |
|
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
Уметь организовывать собственную деятельность в соответствии с поставленной практической задачей Владеть методами выполнения профессиональных задач |
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
Уметь принимать решения в различных практических ситуациях Владеть методами обработки информации и моделями принятия решений |
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
Уметь осуществлять обработку информации используемой при решении практических задач Владеть навыками использования технических и программных средств информатизации |
|
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
Уметь эффективно применять информационно-коммуникационные технологии при решении профессиональных задач Владеть навыками использования современных информационно-коммуникационные технологий |
|
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
Уметь общаться с коллегами при выполнении поставленных профессиональных задач Владеть навыками социальной коммуникации |
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. |
Уметь видеть предполагаемые последствия принятых решений Владеть способностью отвечать за принятые решения при выполнении профессиональных задач |
|
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
Уметь эффективно оценить собственный уровень профессиональной подготовки Владеть навыками самообразования и развития своих профессиональных качеств |
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
Уметь применять навыки самообразования для овладения новыми информационными технологиями Владеть актуальной информацией о современных информационных технологиях в профессиональной деятельности |
|
ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). |
Уметь применять практические знания в области профессиональной деятельности при исполнении воинской обязанности Владеть стремлением к пополнению знаний в области профессиональной деятельности |
|
ПК 2.1. Участвовать в разработке технического задания. |
Уметь создавать проект по разработке приложения и формулировать его задачи Владеть основными способами обработки информации и методы решения задач обработки информации |
|
ПК 2.2. Программировать в соответствии с требованиями технического задания. |
Уметь осуществлять математическую и информационную постановку задач по обработке информации, использовать языки структурного, объектно-ориентированного программирования и языка сценариев для создания независимых программ Владеть методами системного программирования в соответствии с требованиями технического задания |
|
ПК 2.3. Применять методики тестирования разрабатываемых приложений. |
Уметь решать прикладные вопросы интеллектуальных систем с использованием, статических экспертных систем, экспертных систем реального времени Владеть методиками тестирования разрабатываемых приложений |
|
ПК 2.4. Формировать отчетную документацию по результатам работ. |
Уметь выполнять управление проектом с использованием инструментальных средств Владеть методами формирования отчетной документации по результатам работ |
|
ПК 2.5. Оформлять программную документацию в соответствии с принятыми стандартами. |
Уметь оформлять программную документацию по результатам работ Владеть методами использования стандартов при оформлении программной документации |
|
ПК 2.6. Использовать критерии оценки качества и надежности функционирования информационной системы. |
Уметь использовать алгоритмы обработки информации для различных приложений Владеть методами использования критериев оценки качества и надежности функционирования информационной системы |
4. Структура и содержание практики
4.1. Объем и виды учебной работы по производственной практике
ПП.02 Производственная практика (практика по профилю специальности)
8. Организационные вопросы, установочная лекция, инструктаж по технике безопасности, распределение по рабочим местам.
9. Ознакомление со структурой и характером деятельности подразделения. Уточнение задания на практику.
10. Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятия.
11. Выполнение индивидуальных заданий.
12. Экскурсии и лекции, предусмотренные программой практики.
13. Сбор материалов по курсовому проектированию.
14. Оформление отчета по практике, защита отчета, сдача зачета.
15. Ознакомление с предприятием, его производственной, организационно-функциональной структурой, с экономическими характеристиками и показателями деятельности предприятия.
16. Изучение новых технологических средств информационных систем, применяемых на предприятии.
17. Изучение основных проектных решений по информационным системам на предприятии (в организации).
18. Ознакомление с методологией проектирования, внедрения и эксплуатации информационных систем.
19. Изучение технологии сбора, регистрации и обработки информации на данном предприятии.
20. Изучение состояния информационных систем на предприятии с выдачей оценки научно-технического уровня системы.
21. Выявление недостатков внедрения информационных систем на предприятии, их оценка и конкретные предложения по их устранению.
22. Разработка предложений по совершенствованию существующей информационной системы, а также предложение по внедрению новых систем.
23. Приобретение практических навыков работы на конкретных рабочих местах.
24. Использование методов проектирования в области информатики при создании информационных технологий.
25. Использование методов теории информационных процессов и систем в практике проектирования информационных систем.
26. Использование языков программирования, современных пакетов прикладных программ для исследования и проектирования информационных систем и их подсистем.
27. Изучение основы финансов, организации денежного обращения и кредитования предприятия, приобретение навыков использования финансово-кредитного механизма с целью повышения эффективности работы предприятия и составления финансового плана.
28. Изучение организации расчета заработной платы на предприятии, приобретение навыков проектирования трудовых процессов с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов, оценка затрат и результатов труда.
В типовой конфигурации заложены средства и механизмы, которые ограничивают доступ пользователей к информации. С одной стороны, это обеспечит определенную степень информационной безопасности предприятия, а с другой стороны - облегчает работу пользователям информационной системы. Такие механизмы весьма широки и выработаны, к тому же построены они одновременно и на механизмах прикладного решения и на системных возможностях технологической платформы "1С:Предприятие 8". Это сочетание средств дозволяет обеспечить очень гибкое управление доступом пользователей к информации. Вопросами ограничения прав пользователей при развертывании информационной системы, как правило, занимаются специалисты-внедренцы или IT-специалисты. Со временем всегда имеется возможность изменения определенных на этапе развертывания системы настроек.
Условно говоря, доступ пользователей к информации ограничивается двумя базовыми механизмами платформы:
ролями пользователей,
интерфейсами.
В первом случае с ролями пользователей, говориться о реальной защите, когда к какой-нибудь информации доступ конкретных пользователей или групп пользователей ограничивается очевидным образом. В случае с защитой использования информации механизма интерфейсов, говориться о неявной защите - пользователь не видит некоторых справочников или документов в своем интерфейсе, а к другим интерфейсам у него доступа нет. В типовом решении последняя возможность не применяется - всякий пользователь может включить любой интерфейс, так как заранее неизвестно какие функции будет выполнять конкретный пользователь на конкретном предприятии. Если же ролевая структура предприятия определена, та этот вариант является наиболее "дешевым" с точки зрения реализации и понятным с позиции использования.
Пользователи являются краеугольным элементом всякой информационной системы. В том случае, если они эффективно используют функциональность прикладного решения и заложенные в нем возможности - можно сказать об успешности внедрения и эффективности информационной системы. Когда имеется то или иное недопонимания пользователями функциональных возможностей прикладного решения или общего негативного отношения к процессу его внедрения, то тогда высока вероятность того, что вложенные в информационную систему инвестиции будут неэффективными. Поэтому, при внедрении нужно грамотно выстроить взращивание и включение в работу пользователей будущей информационной системы.
Давайте рассмотрим программные механизмы, которые позволяют описывать и управлять параметрами пользователей в информационной системе.
Список пользователей
Формирование списка пользователей (см.рис. 1) информационной системы можно осуществлять двумя способами. Рассмотрим "традиционный", который осуществляется в два этапа:
вначале в режиме "Конфигуратор" (меню " Администрирование - Пользователи").
затем в режиме "1С:Предприятие" описываются параметры определенных на предыдущем этапе записей.
Рис.1. Пользователи
Такое разделение процесса определения пользователя в информационной системе объясняется тем, что:
доступ в информационную базу обязан иметь только явно определенные администратором системы пользователи,
настройку части параметров можно описать лишь значениями самой информационной базы (например, все значения по умолчанию).
Так как описанный сценарий определения пользователей великоват, то для удобства администрирования в режиме "1С:Предприятие" предусмотрен дополнительный механизм редактирования учетных записей пользователей (см.рис. 2). Благодаря ему можно описать все параметры пользователя в одном месте.
Рис.2. Параметры пользователя
Пользователю, возможно, назначить одновременно несколько ролей. Кроме назначения ролей тут определяется:
полное имя пользователя,
пароль, который используется для получения доступа к информационной системе,
основной интерфейс, какой будет использоваться для данного пользователя, когда он будет запускать систему в режиме "1С:Предприятие",
язык конфигурации.
После того как создаться новый пользователь в режиме "Конфигуратор" и запуститься система в режиме "1С:Предприятие" от имени этого пользователя, информация о пользователе автоматически будет занесена в справочник "Пользователи" информационной базы, про что будет сформировано соответствующее сообщение. Список пользователей можно соединять в группы, так как анализируемый справочник поддерживает иерархию. К примеру, можно создать такие группы пользователей: кассиры, бухгалтеры , администратор. Правда, права на подобные действия имеют только те пользователи, какие выполняют административные функции. Доступ к списку выполняется через меню "Сервис - Пользователи - Список пользователей", а к настройке параметров текущего пользователя осуществляется через меню "Сервис - Настройки пользователя".
Код элементов справочника "Пользователи" является текстовым. В качестве смысла кода вносится "Имя пользователя", какое назначено данному пользователю в Конфигураторе в списке пользователей системы. Когда вы входите в систему, конфигурация устанавливает пользователя, какой работает с системой, по совпадению имени этого пользователя в Конфигураторе и его имени в справочнике "Пользователи".
Важно!!!
Не нужно задавать имя пользователя более чем 50 символов, при его изменении в режиме конфигуратора, так как распознание пользователей в справочнике "Пользователи" вне зависимости от этого будет отображаться только по первым 50 символам его имени.
В том случае, когда создание списка пользователей в режиме "Конфигуратор" было проигнорировано, все пользователи информационной базы распознаются одним элементом справочника: "НеАвторизован". К тому же благодаря возможностям платформы "1С:Предприятие 8" системного конфликта при обращении к одной и той же информационной базе не одного, а нескольких пользователей с такой идентификацией не произойдет. Вследствие чего невозможно ограничить доступ к информации, а также настройку индивидуальных параметров пользователей, и фискальный контроль действий пользователей в ИБ.
В реквизите "Физическое лицо" указывается связь между элементами справочников "Пользователи" и " Физические лица ". Можно оставлять этот реквизит незаполненным. Таким образом, список пользователей системы и список физических лиц предприятия могут быть разнообразными.
Настройки пользователей
Настройки пользователей разрешают осуществлять управление поведением прикладного решения выходя из того какую роль описываемый пользователь исполняет на предприятии. Нужно понимать, что установленные в настройках пользователя параметры могут сильно менять поведение стандартных механизмов и их реквизитов.
В элементах справочника "Пользователи" на закладке "Настройка" (см.рис. 3) назначаются личные настройки текущего пользователя . Рекомендуется сразу установить эти настройки, так как именно они в основном обусловливают поведение системы для любого пользователя:
параметры из группы "Встроенный почтовый клиент" управляют поведением почтового клиента для конкретного пользователя. Почтовый клиент, встроенный в прикладное решение, есть альтернативой наружным программам, которые работают с почтой (МS Оиtlоок, Тhе Ваt);
параметры из группы "Основные значения для подстановки в документы и справочники" дают возможность подстановки соответственных значений в однотипные реквизиты справочников, документов, отчетов и обработок прикладного решения. Если умно использовать этот механизм, то очень сильно уменьшается время, которое тратят пользователи на роботу с объектами информационной системы, выключаются многие виды ошибок ввода. Устанавливать значения параметров в этой группе лучше после того, как будут заполнены надлежащие справочники;
параметры из группы "Панель функций" осуществляют управление поведением сервисного механизма "Панель функций", благодаря которому можно выполнять скорую навигацию по областям информационной системы и получать контекстную справку. Этот механизм полезен при начале работы ;
прочие настройки несут управление поведением системы в степени конкретно определенных ее элементов. К примеру, при включении контроля корреспонденции счетов проводки , которые вводятся ручной операцией, будут сравниваться с данными регистра сведений "Корректные корреспонденции счетов бухгалтерского учета", что не слабо ограничит возможности конкретного пользователя. Но параллельно у второго пользователя информационная система будет вести себя по-другому (описываемый флаг выключен).
Рис.3. Настройки пользователя
На закладке "Контактная информация" включается информация о контактных данных пользователя - адрес, адрес электронной почты, телефон. Эта функциональность универсальна, то есть абсолютно так же, совершается накопление контактной информации и о контрагентах предприятия и о физических лицах.
Нас находят: fb me , настройка информационной системы под конкретного пользователя , настройка параметров учебных записей пользователей, Користувачі: керування списком і настроюваннями Обмеження доступу до інформації Інтерфейси, как ограничить права к справочникам пользователей в бухгалтерии 8 2, настройка системы под конкретного пользователя 1с, система дает пользователям, 1с предприятие ограничить доступ к конфигуратору, Управление списками пользователей 1С 8 2, Управление Параметрами Информационной Базы
Пользователей ИС (информационных систем) можно разделить на несколько групп:
- случайный пользователь , взаимодействие которого с ИС не обусловлено служебными обязанностями;
- конечный пользователь (потребитель информации) - лицо или коллектив, в интересах которых работает ИС. Он работает с ИС повседневно, связан с жестко ограниченной областью деятельности и, как правило, не является программистом, например, это может быть бухгалтер, экономист, руководитель подразделения;
- коллектив специалистов (персонал ИС), включающий администратора банка данных, системного аналитика, системных и прикладных программистов.
Состав и функции персонала ИС - информационных систем:
- Администратор - это специалист (или группа специалистов), который понимает потребности конечных пользователей, работает с ними в тесном контакте и отвечает за определение, загрузку, защиту и эффективность работы банка данных. Он должен координировать процесс сбора информации, проектирования и эксплуатации БД, учитывать текущие и перспективные потребности пользователей.
- Системные программисты - это специалисты, которые занимаются разработкой и сопровождением базового математического обеспечения ЭВМ (ОС, СУБД, трансляторов, сервисных программ общего назначения).
- Прикладные программисты - это специалисты, которые разрабатывают программы для реализации запросов к БД.
- Аналитики - это специалисты, которые строит математическую модель предметной области, исходя из информационных потребностей конечных пользователей; ставит задачи для прикладных программистов. На практике персонал небольших ИС часто состоит из одного - двух специалистов, которые выполняют все перечисленные функции.
Для разных классов пользователей можно выделить несколько уровней представлений об информации в ИС, которые обусловлены потребностями различных групп пользователей и уровнем развития инструментальных средств создания ИС. Классификация по уровням позволяет разделить работу по созданию и обслуживанию ИС на относительно независимые части.
Уровни представлений об информации в информационных системах:
- Внешнее представление данных - это описание информационных потребностей конечного пользователя и прикладного программиста. Связь между этими двумя видами внешнего представления осуществляет аналитик;
- Концептуальное представление данных - отображение знаний обо всей предметной области ИС. Это наиболее полное представление, отражающее смысл информации, оно может быть только одно и не должно содержать противоречий и двусмысленностей. Концептуальное представление - это сумма всех внешних представлений, которое учитывает перспективы развития ИС, знания о методах обработки информации, знания о структуре самой ИС и др. Существует две формы концептуального представления информации:
- инфологическая (информационно-логическая) модель, которая не привязана к конкретной реализации и ориентирована на пользователя;
- даталогическая модель, которая учитывает требования конкретной СУБД.
- Внутреннее (физическое) представление - это организация данных на физическом носителе информации. Этот уровень характеризует представления системных программистов и практически используется только тогда, когда СУБД не обеспечивает требуемого быстродействия или специфического режима обработки данных.
Методы разработки ИС: при традиционном подходе сначала выявлялись информационные потоки на предприятии, а затем к этой структуре привязывалась ИС, повторяя и закрепляя тем самым недостатки организации бизнеса. В конце прошлого века бурно обсуждалась идея бизнес - реинжиниринга, предложенная М. Хаммером. Она состоит в том, что для получения существенного эффекта от ИС необходимо одновременно с разработкой ИС пересмотреть и бизнес-процессы, удалив и упростив некоторые из них.
